Vous avez un litige avec votre employeur ou votre salarié ?
Nous vous accompagnons dans vos relations professionnelles.
Le droit social regroupe différents contentieux liés aux relations professionnelles individuelles et collectives. Il comprend le droit du travail, désignant l’ensemble des règles applicables au contrat de travail, sa rupture et ses conditions d’exécution. En cas de licenciement, de démission ou de contestations relatives à l’exécution des missions professionnelles, telles que le temps de travail et la rémunération, une procédure amiable ou contentieuse devant le Conseil des prud’hommes peut-être engagée.
Il régit également les situations de harcèlement moral et de souffrance au travail.
Il désigne également les règles relatives au contentieux de la sécurité sociale. En cas d’accident de travail, ou de maladie professionnelle, Maître VINET vous aide à obtenir l’indemnisation de vos préjudices devant les juridictions compétentes, notamment en cas de faute commise par votre employeur.
Prenez rendez-vous avec notre Cabinet, nous saurons apporter une solution pertinente à vos litiges professionnels.
Consultez notre article sur la dénonciation des salariés conducteurs
- Licenciement
- Faute de l’employeur / salarié
- Harcèlement moral / sexuel
- Règlementation professionnelle – Retraite
- Contrat de travail
- Rupture conventionnelle
